採用方針

スーパーキタムラが採用する際に、基準としている考え方、方針をご説明します。

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基礎となる考え方

「みんな仲良く」「まじめにやりな」創業より言い伝えられてきた この言葉に当社の考え方全てが凝縮されています。 「みんな仲良く」とは慣れ合いになることではありません。 相手を人として尊重し、でも自分の意見も述べる。 仕事という共通した目標にむかって、表面上のなかよしではなく 本当のなかよしになろうという意味です。 「まじめにやりな」とはこの言葉どおりです。 「決めたらすぐに実行する」、「あきらめずに物事をやり通す」、 「皆で助けあう。」です。 たとえ結果がでなくてもあきらめない。 これが当社の基本となる考え方です。

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仕事は楽しく

「仕事は楽しくやろう」というのが当社の合言葉です。 これが簡単なようで実はすごく難しいんです。 初めは戸惑う仕事内容も慣れてくると単調に感じてしまいます。 そして楽しくなくなります。そんなときに必要になってくるのが 向上心です。「昨日よりも今日」、「今日よりも明日」。 常に目標をもつことが「仕事を楽しくやる」大事な条件となってきます。

採用はこの2点の考え方に協調できるかに重点をおいています。 設定した目標にむかって努力し、達成できたときの喜びに共感 できる方を当社は求めています。

「考え方」「理念」は大事です。なぜならそれがすなわち企業風土になりますからね。 この部分んは文書で飾れないところなので、ここまでお読みになって「ちょっと」と感じた のなら残念ながらご縁がなかったということで諦めます。 次のページは入社後の作業内容について説明させていただきます。 3ヶ月ごとにどんな作業を行うのかを生鮮とレジに分かれてご案内しています。

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